Szkolenie „Sygnaliści: aspekty prawne i praktyczne wdrożenie ochrony sygnalistów w organizacji”

Celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom wiedzy i narzędzi potrzebnych do skutecznego wdrażania i zarządzania systemem ochrony sygnalistów w organizacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, oraz do zrozumienia praw i obowiązków sygnalistów.

Dlaczego warto wziąć udział?

Uczestnictwo w szkoleniu „Sygnaliści: aspekty prawne i praktyczne wdrożenie ochrony sygnalistów w organizacji” umożliwi uczestnikom zdobycie praktycznej wiedzy o tym, jak ustanowić, wdrożyć i utrzymywać efektywne mechanizmy ochrony sygnalistów. Zdobycie tej wiedzy jest kluczowe dla tworzenia bezpiecznego środowiska pracy, gdzie pracownicy mogą zgłaszać nieprawidłowości bez obawy przed konsekwencjami. Dodatkowo, szkolenie pomoże w zrozumieniu i spełnieniu obowiązków prawnych, które ciążą na organizacji w zakresie ochrony sygnalistów.

Opis szkolenia:

Szkolenie będzie łączyć teorię z praktyką, skupiając się na realiach wdrażania ochrony sygnalistów w różnych typach organizacji. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat aspektów prawnych, organizacyjnych i psychologicznych, które są kluczowe dla efektywnego zarządzania systemem ochrony sygnalistów.

Program szkolenia:

Dzień 1:

1. Wprowadzenie:
   • Definicja sygnalisty
   • Rola i znaczenie sygnalistów w organizacji
   • Przegląd obowiązujących przepisów prawnych
2. Aspekty Prawne:
   • Obowiązki prawne organizacji
   • Prawa i obowiązki sygnalistów
   • Konsekwencje prawne niewłaściwej ochrony sygnalistów
3. Studium przypadku:
   • Analiza wybranego przypadku sygnalizacji nieprawidłowości

Dzień 2:

4. Implementacja Systemu Ochrony Sygnalistów:
   • Projektowanie procedur zgłaszania
   • Wprowadzenie procedur
   • Rolowanie systemu i szkolenie pracowników
5. Psychologia Sygnalisty:
   • Motywacje i obawy sygnalistów
   • Budowanie zaufania
   • Zarządzanie stresem i konfliktem
6. Praktyczne Wdrożenie:
   • Jak zbudować kulturę organizacyjną wspierającą sygnalistów
   • Zarządzanie zmianą
   • Monitoring i ciągłe doskonalenie systemu ochrony sygnalistów

Dzień 3:

7. Warsztaty i Dyskusje:
   • Grupowe rozwiązywanie problemów
   • Wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk
   • Tworzenie planu działania dla własnej organizacji
8. Podsumowanie i Zakończenie:
   • Omówienie kluczowych wniosków i ustaleń
   • Wyznaczanie kolejnych kroków
   • Wręczenie certyfikatów uczestnictwa

Metodologia:

Szkolenie będzie oparte na metodologii mieszanej, łączącej wykłady, dyskusje, studia przypadków, warsztaty oraz prace grupowe, aby zapewnić uczestnikom możliwość głębokiego zrozumienia i praktycznego doświadczenia w zakresie ochrony sygnalistów.

Dla kogo:

Szkolenie jest przeznaczone dla kadry zarządzającej, managerów HR, pracowników działów prawnych, a także dla wszystkich, którzy są zaangażowani w wdrażanie i zarządzanie systemem ochrony sygnalistów w organizacji.

Życiorys trenera prowadzącego szkolenie

Wykształcenie:

Szkolenie prowadzone będzie przez doktora prawa, absolwenta Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie zdobył tytuł magistra prawa. Następnie, kontynuował studia doktoranckie, specjalizując się w dziedzinie prawa pracy i ochrony sygnalistów, gdzie uzyskał tytuł doktora nauk prawnych.

Doświadczenie zawodowe:

Posiada ponad 15 lat doświadczenia w dziedzinie prawa pracy i ochrony sygnalistów. Pracował jako konsultant prawny w renomowanych kancelariach prawnych, gdzie specjalizował się w doradztwie z zakresu implementacji systemów ochrony sygnalistów w organizacjach różnych typów i wielkości.

Był zaangażowany w szereg projektów konsultingowych i audytorskich dla dużych korporacji, instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych, pomagając w tworzeniu i wdrażaniu procedur zgłaszania oraz w optymalizacji procesów związanych z ochroną sygnalistów.

Doświadczenie trenerskie:

Posiada 12-letnie doświadczenie w roli trenera i prelegenta. Prowadził liczne szkolenia, warsztaty i seminaria na temat aspektów prawnych i praktycznych związanych z ochroną sygnalistów, zarządzaniem zmianą oraz budowaniem kultury organizacyjnej. Jego sesje szkoleniowe są cenione za podejście oparte na praktyce, interaktywne metody nauczania oraz możliwość wymiany doświadczeń i wiedzy.

Osiągnięcia i publikacje:

Jest autorem licznych publikacji naukowych i artykułów dotyczących prawnych aspektów ochrony sygnalistów, zarządzania zasobami ludzkimi oraz etyki biznesu. Jest także członkiem kilku organizacji i stowarzyszeń zawodowych zajmujących się badaniami nad ochroną praw pracowniczych i etyką korporacyjną.

Języki:

Biegle posługuje się językiem polskim i angielskim, co pozwala mu na prowadzenie szkoleń i konsultacji zarówno na arenie krajowej, jak i międzynarodowej.

Styl prowadzenia szkoleń:

Znany ze swojego zaangażowania i pasji do nauczania. Jego szkolenia charakteryzują się dogłębnym podejściem do tematu, jasnym i przystępnym przekazem informacji oraz umiejętnością dostosowania poziomu szkolenia do potrzeb i oczekiwań uczestników.