Najnowsze artykuły

  • Co to znaczy efektywny? Jak wspierać swoją efektywność osobistą?

    Co to znaczy efektywny? Jak wspierać swoją efektywność osobistą?

    Słowo efektywny często pojawia się w naszym codziennym słowniku, tak w pracy, jak i w życiu osobistym. Co znaczy efektywny i jak budować efektywność osobistą?

  • Szkolenia dla młodych menedżerów: jak przygotować się do roli kierowniczej?

    Szkolenia dla młodych menedżerów: jak przygotować się do roli kierowniczej?

    Rola menedżera jest fascynująca, ale i wymagająca. Młodzi menedżerowie powinni się odpowiednio przygotować do jej pełnienia. Pomóc mogą odpowiednie szkolenia!

  • 5 najlepszych sposobów na motywowanie pracowników. Co najlepiej motywuje ludzi do pracy?

    5 najlepszych sposobów na motywowanie pracowników. Co najlepiej motywuje ludzi do pracy?

    Motywowanie pracowników od dziesiątek lat jest jednym z najskuteczniejszych sposobów na wpływanie na wyniki firmy. Jak jednak motywować skutecznie? Co motywuje pracowników?

  • Jak poprawić kreatywność w miejscu pracy?

    Jak poprawić kreatywność w miejscu pracy?

    Kreatywność jest bardzo ważna dla sukcesu w świecie biznesu. Jest ona źródłem przewagi i wprowadzania nowych rozwiązań. Jak jednak poprawić kreatywność w pracy?

  • Jak sprawić, że nasze szkolenia będą ciekawe?

    Jak sprawić, że nasze szkolenia będą ciekawe?

    Często zdarza się, że uczestnicy szkolenia tracą zainteresowanie zajęciami. Jak sprawić, że nasze szkolenie będzie ciekawe i angażujące uczestników w zajęcia?

  • Kurs coachingu – certyfikat, który poszerzy Twoje kompetencje

    Kurs coachingu – certyfikat, który poszerzy Twoje kompetencje

    Kurs coachingu może być ciekawym krokiem w rozwoju kariery menedżera, nauczyciela czy trenera. To jednak również okazja do rozwoju osobistego, zbudowania pewności siebie i pozycji zawodowej.

  • Informacja zwrotna – jak dawać feedback z głową?

    Informacja zwrotna – jak dawać feedback z głową?

    To, jak przekazujemy feedback i jak go odbieramy, ma bezpośredni wpływ na atmosferę w zespole, zaangażowanie pracowników oraz ich rozwój zawodowy. Jak więc sprawić, aby informacja zwrotna zapewniała rozwój?

  • Wizualizacja danych: klucz do ich pełnego rozumienia

    Wizualizacja danych: klucz do ich pełnego rozumienia

    Uwolnij potęgę drzemiącą w danych dzięki ich wizualizacji. Dowiedz się czym jest wizualizacja danych, jak ją prowadzić i jak nauczyć się wizualizować dane.

  • Czym są umiejętności interpersonalne i jak je rozwijać?

    Czym są umiejętności interpersonalne i jak je rozwijać?

    Umiejętności interpersonalne pozwalają nam nawiązywać, utrzymywać i wzmacniać relacje z innymi. Co ważne możemy je stale rozwijać i doskonalić. Jak to zrobić?

  • Czym jest komunikacja i jakie są rodzaje komunikacji?

    Czym jest komunikacja i jakie są rodzaje komunikacji?

    Skuteczna komunikacja jest potrzebna w życiu osobistym i zawodowym. Dlatego warto poznać rodzaje komunikacji i sposoby rozwoju umiejętności komunikowania się.

  • Project Management: metody skutecznego zarządzania projektami

    Project Management: metody skutecznego zarządzania projektami

    Zarządzanie projektami to element sukcesu firmy. Warto wiedzieć, czym jest zarządzanie projektami, jakie są zadania PM i poznać metody zarządzania projektami

  • Nano-szkolenia: czym są nano-szkolenia i nanolearning?

    Nano-szkolenia: czym są nano-szkolenia i nanolearning?

    Nanolearning i nano-szkolenia to ciekawe metody edukacji, które przynoszą cały szereg zalet. Od efektywności w nauczaniu po niskie koszty. Dlaczego warto zainteresować się nanolearningiem?

Chcesz rozwijać pracowników, ale Twój budżet szkoleniowy nie jest z gumy?

To częsty problem, ale z nami zamówisz szkolenia, kursy i webinary dla swoich pracowników po cenach specjalnych, niedostępnych dla indywidualnych klientów.

Optymalizacja budżetu szkoleniowego

Niezależna ewaluacja efektów

Pełny outsourcing szkoleń i kursów

Niezrównana gwarancja jakości

Na szczycie